Bagi HR People, permasalahan tentang membludaknya kandidat pelamar dari
pelbagai job portal bukanlah
persoalan baru. Sayangnya, belum banyak yang tahu dan mau memanfaatkan
pemecahan masalah era digital ini dengan solusi berbasis digital pula. Padahal,
online assessment Indonesia dari ASI
Asia Pacific adalah contoh jalan keluar untuk permasalahan tersebut.
Apa itu online
assessment?
Online assessment adalah wadah uji kompetensi kandidat yang
umumnya dibekali dengan teknologi artificial
intelligent (AI) untuk penilaian hasil tes dan dilakukan dalam jaringan
internet. Platform uji kompetensi ini
biasanya terdiri dari beberapa jenis tes, seperti tes psikometri, tes kemampuan
bekerja, tes kebahasaan dan lain sebagainya. Jika Anda tertarik untuk
mengetahui lebih lanjut tentang online
assessment platform dari ASI Asia
Pacific, silakan kunjungi situsnya di https://www/asi-asiapacific.com/.
Beberapa keuntungan dari online assessment platform bagi HR People adalah sebagai berikut:
1.
Memangkas waktu pekerjaan
Seperti yang sudah disinggung
di atas, jumlah kandidat pelamar yang masuk dari berbagai job portal di internet sangatlah banyak. Dengan menggunakan bantuan
online assessment platform yang
berbasis teknologi AI, permasalahan di atas tentu akan teratasi. Sebab,
teknologi tersebut akan membantu Anda dan HR
People menyaring dan memilih kandidat yang paling sesuai dengan posisi yang
sedang dibutuhkan saja. Teknologi ini diperkirakan dapat memangkas kandidat
hingga 10 kali lebih akurat daripada proses rekrutmen konvensional. Dengan
begitu, durasi pekerjaan Anda untuk menyaring kandidat pun akan terpotong.
Walhasil, Anda bisa melakukan pekerjaan yang lainnya.
2.
Memudahkan dalam perekaman
data
Online assessment platform dari ASI Asia Pacific tersimpan dalam
penyimpanan berbasis awan (cloud server)
yang mudah diakses dari mana pun dan kapan pun. Artinya, perekaman data diri
dan hasil tes kandidat akan lebih mudah dilakukan oleh Anda dan tim. Pun jika
Anda dan tim ingin mengakses data-data tersebut, Anda tinggal masuk (login) kea kun Anda pada platform tersebut. Kemungkinan
membuang-buang waktu untuk mencari sebuah berkas pun tidak akan terjadi.
3.
Menghemat biaya
Tahukah Anda jika perusahaan
Anda berlangganan online assessment
platform itu lebih menguntungkan ketimbang mengadakan tes uji kompetensi
langsung? Sebab dengan menggunakan platform
ini, Anda dan perusahaan dapat memotong biaya pengadaan kertas, alat tulis,
juga kebutuhan pencetakan. Meski terkesan sepele, namun jika dikalkulasikan
untuk puluhan orang dalam satu kali tes, biaya ini tidaklah sedikit. Selain
itu, menggunakan platform ini juga
berarti Anda dan tim tidak perlu repot menyiapkan waktu luang dan ruangan untuk
mengadakan tes kompetensi. Pasalnya, kandidat bisa langsung mengerjakan
soal-soal tes tersebut di rumah masing-masing.
Demikianlah
ulasan tentang online assessment platform
serta tiga keunggulan yang dimilikinya. Semoga informasi di atas bermanfaat
untuk Anda, ya.
0 komentar:
Posting Komentar